Los mejores candidatos reciben respuesta en menos de cuatro horas o aplican en otro lugar. La logística consular suma cincuenta partes móviles. Un sistema o cincuenta hojas de cálculo — las agencias que siguen eligiendo hojas mueren primero.
Los mejores candidatos reciben respuesta en menos de cuatro horas o aplican en otro lugar. La logística consular suma cincuenta partes móviles. Un sistema o cincuenta hojas de cálculo — las agencias que siguen eligiendo hojas mueren primero.
Los mejores candidatos reciben respuesta en menos de cuatro horas o aplican en otro lugar. La logística consular suma cincuenta partes móviles. Un sistema o cincuenta hojas de cálculo — las agencias que siguen eligiendo hojas mueren primero.
Los operadores que ya están desplegando inteligencia en reclutamiento — y lo que están haciendo con ella.
Reclutador IA conversacional manejando millones de interacciones
Plataforma IA nativa de inteligencia de talento para RH enterprise
Manejo de inmigración y movilidad tech-forward
Matching de talento con deep learning en 1B+ perfiles
La mayoría de las firmas de staffing opera con bolsas de trabajo, hojas de cálculo e hilos de correo. Los tiempos consulares se rastrean en documentos de Word. La firma que convierte de intake a colocación en la mitad del tiempo se lleva el siguiente contrato.
Cada capa es modular. Escoger qué se entrega primero depende del diagnóstico — construimos, medimos, expandimos.
Aplicaciones scoreadas, cualificadas y ruteadas al reclutador correcto en minutos. Cero currículums fríos, cero leads perdidos.
Primera entrevista conducida por IA 24/7 en inglés y español. Ranqueados y shortlisteados antes de que un humano abra su bandeja.
Cada caso rastreado desde la presentación I-129 hasta la cita consular hasta la llegada. Fechas automáticas, documentos auto-armados.
Cada colocación, cada entrevista, cada oferta — un solo tablero vivo. Los account managers dejan de perseguir status.
Cartas oferta, background checks, flujos de onboarding — automatizados. Listo-día-uno sin persecución manual.
Dashboard vivo de requisiciones, tiempo-para-cubrir, margen por colocación, carga por equipo. La agencia por fin corre con datos.
Sin fases de discovery de tres meses. Sin presentaciones que fingen ser estrategia. Entregar una capa, probar los números, escalar.
Auditoría operativa contra el sistema que realmente operan — y el que creen que operan.
Construir una capa de capacidad sobre sus datos reales. Superficie pequeña, calidad producción.
Números duros contra baseline. Se entrega, se descarta o se expande — la data decide, no el feeling.
Documentos, capacitación, handover. Pulso se queda en retainer sólo si el sistema aún nos necesita.
Una llamada. Treinta minutos. Les decimos qué capa se entrega primero — o les decimos que todavía no nos necesitan. Honesto de cualquier forma.